UWV PLATFORM VOOR EN DOOR MENSEN MET EEN ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSUITKERING
Wajongers aan het werk op de boerderij
Mijn ziekte/beperking Achtergrond

‘Ik weet nu eindelijk waar ik goed in ben’

Ondersteund door FrieslandCampina werkt een aantal melkveehouders met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zo vond Wajonger Marjan Andringa werk waar ze goed in is.

keer gelezen
29

Marjan Andringa (26, Wajong) was het type van twaalf ambachten dertien ongelukken. Totdat ze via UWV bij de veehouderij van Jolmer de Vries terechtkwam. Daar helpt ze bij het melken van de koeien en het schoonmaken van de stallen. Marjan vindt hier de rust en regelmaat die ze nodig heeft in haar werk.

'Ik werk liever met koeien dan met mensen.'
Wajonger werkt bij melkveehouder

 

Voordat Marjan op de boerderij in het Friese It Heidenskip kwam werken, had ze verschillende baantjes; ze werkte in een zorgcentrum en in de schoonmaak. Het werd nooit een succes. Te veel mensen, te veel prikkels. Hoe anders is het met deze baan – ‘boerenhulp’ – die via UWV op haar pad kwam. ‘Ik was zo blij toen ik hiervoor werd gevraagd. Ik ben echt een dierenliefhebber. Ik werk liever met koeien dan met mensen. Koeien zeggen niet zoveel en ze stralen rust uit. Ik heb altijd het gevoel dat ze me begrijpen. Wat ik ook prettig vind, is dat het werk hier iedere dag hetzelfde is. Ik weet precies wat ik moet doen.’

Wajonger Marjan aan het werk als 'boerenhulp'
Wajonger Marjan werkt liever met dieren dan met mensen

 

Helpen bij het melken van de 260 koeien, dat is Marjans voornaamste taak. En daar is ze goed in geworden. ‘In de melkput zijn Jolmer en ik een goed team. Ik weet wat ik moet doen en kan de koeien “lezen”. Dat betekent dat ik zie of er iets met een koe aan de hand is; of ze die dag wel of geen “goeie spenen” heeft.'

 

Ik heb ook een opleiding gevolgd: melkveehouderij mbo-2. Ik heb voor het afmelken toen de score excellent behaald. Niet slecht voor iemand bij wie het op school nooit wilde lukken. Ik weet nu eindelijk waar ik goed in ben.’ 

Wajonger Marjan vond eindelijk werk waar ze goed in is
Wajongers aan de slag bij melkveehouder

 

Jolmer de Vries (40) melkt zijn koeien twee keer per dag, zeven dagen in de week. Daar kun je natuurlijk wel wat hulp bij gebruiken. ‘Vroeger kreeg ik die hulp van stagiairs of buurjongens, maar nu werk ik met Wajongers. Dat bevalt goed. Zij zijn juist goed in het uitvoeren van routinewerkzaamheden. Natuurlijk moet je op een bepaalde manier met deze werknemers omgaan.’

Grenzen aangeven

‘Bij Marjan is het heel belangrijk dat er structuur is en dat ik haar niet uit haar concentratie haal.’ De Vries denkt overigens dat niet iedere ondernemer geschikt is om met Wajongers te werken. ‘Zelf ben ik van nature een rustig persoon — ik sta niet snel in de brand — en ik kan goed grenzen aangeven. Dat zijn wel voorwaarden om er een succes van te maken. Waar je het in elk geval niet voor moet doen is de loondispensatie die je krijgt. Dat weegt nauwelijks op tegen de extra begeleiding en energie die je erin steekt. Ik doe dit deels uit idealisme, ik vind dat iedereen een plek in de samenleving verdient. Maar daarnaast vind ik het ook leuk. Wajongers zoals Marjan hebben een eigen soort humor en dat brengt een leuke sfeer met zich mee.’

Het geduld en de aanpak van Jolmer hebben Marjan in elk geval veel goed gedaan. Marjan: ‘Toen ik aan dit project begon, was ik een onzeker vogeltje. Nu heb ik veel meer zelfvertrouwen. Niet alleen in mijn werk, ook in het gewone leven.’

Meer zelfvertrouwen na het vinden van passend werk

Extra steun van FrieslandCampina

FrieslandCampina, de zuivelcoöperatie waar Jolmer de Vries zijn melk aan levert, stimuleert het aannemen van Wajongers op veehouderijen. Martin ten Bloemendal, manager Health & Mobility, legt uit hoe dat zit:

Hoe kan Campina voldoen aan de Participatiewet

‘Als FrieslandCampina konden wij niet aan de Participatiewet voldoen. Onze melkfabrieken zijn zeer modern en verregaand geautomatiseerd, we hebben daar bijna alleen functies die aansluiten bij opleidingen vanaf mbo-niveau 3 en 4. Daarom stimuleren wij – door een klein deel van de loonkosten op ons te nemen – onze coöperatieleden om Wajongers aan te nemen op hun boerderijen. We hebben hiervoor samenwerking gezocht met UWV en uitzendbureau AB Vakwerk. We zitten met dit project nu in de pilotfase. In Friesland gaat het naast Marjan om nog twaalf andere Wajongers. De bedoeling is dat dit aantal uiteindelijk doorgroeit naar 200 Wajongers. We willen het project verder uitrollen in Friesland, maar ook in Groningen, Drenthe en Overijssel.’

Gepubliceerd op: 06-03-2019

Reacties

Reactie toevoegen

Laat hieronder je reactie achter. Het betekent een verplicht veld

Reactie beperkt tot 1000 tekens, nog 1000 over

Deze website maakt gebruik van cookies. Gaat u hiermee akkoord?

Ja, ik ben akkoord