UWV PLATFORM VOOR EN DOOR MENSEN MET EEN ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSUITKERING
Bremanregeling, hoe werkt het?
Bremanregeling, hoe werkt het?
Dienstverlening UWV Achtergrond

Loonaanvulling met de Bremanregeling

Heb je een Wajong-uitkering en verdien je minder dan normaal? Misschien kom je in aanmerking voor de Bremanregeling.

keer gelezen
4624

Als je een Wajong-uitkering hebt en door je ziekte of handicap minder verdient dan het gebruikelijke loon, dan kan UWV in sommige gevallen je loon aanvullen. Dit heet de Bremanregeling. Hoe werkt deze regeling en wanneer kom je ervoor in aanmerking? 

'Met de Bremanregeling vult UWV soms het loon van een Wajonger aan'

Wat is de Bremanregeling, ook wel Wet Breman genoemd?

Wajongers die gaan werken, kunnen te maken krijgen met loondispensatie. Dat is het geval als de arbeidsprestatie die jij levert lager is dan die van je collega’s. Je werkgever kan een aanvraag voor loondispensatie indienen bij UWV. Bij akkoord krijgt je werkgever toestemming om je tijdelijk minder loon te betalen. Omdat jouw inzet even groot is als die van een collega maar jij voor hetzelfde werk minder loon ontvangt, is de Bremanregeling in het leven geroepen.

Kom ik in aanmerking voor de Bremanregeling met een oude Wajong-uitkering (vóór 2010)?

Ontvang je een oude Wajong-uitkering (vóór 2010)? Dan geldt: als je door je ziekte of handicap minder verdient dan je collega’s, en als je werkgever loondispensatie toepast, dan kan UWV je inkomen aanvullen tot maximaal 120% van het wettelijk minimumloon. De aanvulling is nooit hoger dan het verschil tussen de uitkering voordat je ging werken en de uitkering die je daarna nog ontvangt, na aftrek van je loon. Verdienen je collega’s meer dan het wettelijk minimumloon dan betekent dit niet dat je een hogere aanvulling krijgt.

Je moet voldoen aan de volgende 4 voorwaarden: 

  • je verdiensten worden gekort op de uitkering, én
  • de werkgever heeft loondispensatie gekregen, én
  • je hebt een jobcoach, én
  • je totale inkomen (= loon plus Wajong-uitkering) per dag is lager dan het gebruikelijke loon per dag dat bij je baan hoort.

Kom ik in aanmerking voor de Bremanregeling met Wajong 2010?

Ontvang je een Wajong 2010-uitkering, ingegaan op of na 1 januari 2010 maar vóór 1 januari 2015? Dan geldt: als je door je ziekte of handicap minder verdient dan je collega’s, en als je werkgever loondispensatie toepast, dan kan UWV je inkomen aanvullen tot maximaal 120% van het wettelijk minimumloon. Verdienen je collega’s meer dan het wettelijk minimumloon dan betekent dit niet dat je een hogere aanvulling krijgt.

Je moet voldoen aan de volgende 5 voorwaarden:

  • je bent 27 jaar of ouder, én 
  • er is sprake van loondispensatie, én
  • je hebt 7 jaar hulp gehad bij het zoeken en houden van werk, of je bent overgestapt van de oude Wajong naar Wajong 2010, én
  • je verdient 20% of meer van het minimumloon, én
  • je hebt een jobcoach

Geldt de Bremanregeling ook voor Wajongers die parttime werken? 

UWV keert de Wajong-uitkering inclusief de Bremanaanvulling uit over alle werkdagen van de week. Of je op al die dagen werkt, is niet belangrijk. Voor de oude Wajong geldt wel dat de Bremanaanvulling wordt berekend aan de hand van het aantal uren dat je werkt. Voor Wajong 2010 gaat de berekening uit van fulltimeloon.

Als ik om medische redenen minder hard kan werken, kom ik dan wel in aanmerking voor de Bremanregeling?

De regeling is er juist voor mensen die door ziekte of handicap minder hard kunnen werken en daardoor minder verdienen.

Hoe kan ik de aanvulling aanvragen?

Je kunt de aanvulling niet zelf aanvragen. Kom je voor de Bremanregeling in aanmerking dan krijg je hierover schriftelijk bericht van UWV

Gepubliceerd op: 19-10-2017

Reacties

Door Felix op zaterdag 9 maart 2019, 13:17

Ja het is echt treurig hoe lastig het UWV het je maakt als je iets wilt doen voor je geld. Sinds ik aan het werk ben hou ik minder over als daarvoor. Denk niet dat het de moeite waard is om te gaan werken zolang je nog bij het UWV loopt. Loondispensaties, hordes formulieren invullen, dingen bijhouden en vooral geld terug betalen. Maar niet terug krijgen als je te weinig krijgt. Veel mensen aan het werk daar die totaal ongeschikt zijn en zelf ook geen idee hebben hoe het werkt. Wel geinig dat UWV. Maar erbij werken is niet te doen. Heb nog geen 1000 in de maand.

Reactie toevoegen

Laat hieronder je reactie achter. Het betekent een verplicht veld

Reactie beperkt tot 1000 tekens, nog 1000 over

Deze website maakt gebruik van cookies. Gaat u hiermee akkoord?

Ja, ik ben akkoord