UWV PLATFORM VOOR EN DOOR MENSEN MET EEN ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSUITKERING
mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer
Mijn ziekte/beperking Interview

Nik van Hoogstraten ontmoet … directeur UWV Werkbedrijf (deel 2)

Nik strijdt voor inclusiviteit. Hij sprak met Tof Thissen, jongerenambassadeurs en een arbeidsdeskundige met een arbeidsbeperking over ervaringsdeskundigheid op de werkvloer.

keer gelezen
124

Nik strijdt voor een land waarin iedereen volwaardig meedoet. Daarom gaat hij in gesprek met allerlei mensen, zoals directeur UWV Werkbedrijf Tof Thissen, die hij al eerder ontmoette.

‘Ervaringsdeskundigen hebben een andere kijk op mensen met een arbeidsbeperking’

Nik van Hoogstraten liep in zijn jeugd niet-aangeboren hersenletsel op. Deskundigen dachten dat hij nooit zelfstandig zou werken en wonen. Hij bewees het tegendeel en strijdt nu voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen mee kan doen. Nik ontmoet daarvoor veel mensen en verbindt ze ook met elkaar. Hij ging voor de derde keer op bezoek bij Tof Thissen, directeur van UWV Werkbedrijf. Nik nam 4 jongerenambassadeurs mee en ook Karin Teeuwissen, die als arbeidsdeskundige bij UWV werkt en het syndroom van Asperger heeft.

Nik: ‘Eigenlijk zou je deze rubriek Nik verbindt moeten noemen, want het ging bij deze ontmoeting helemaal niet om mij. Ik heb me dan ook redelijk op de achtergrond gehouden. Ik vond het belangrijk om Karin en Tof aan elkaar voor te stellen. Karin is namelijk ervaringsdeskundige en werkt ook bij UWV. Karin heeft asperger en belandde daardoor na een burn-out in de Wajong. Maar inmiddels is ze aan het werk als arbeidsdeskundige voor UWV. Zij weet dus als geen ander wat nodig is om mensen met een arbeidsbeperking aan de slag te helpen. Dat wilde ik Tof graag laten zien: hoe belangrijk het is dat er ervaringsdeskundige mensen werken bij UWV. Dat zorgt voor een andere kijk op de zaken en op de mensen die UWV aan het werk helpt.’

Jongerenambassadeurs

Naast Karin was er ook een afvaardiging van de jongerenambassadeurs. Deze jongerenambassadeurs geven gevraagd en ongevraagd advies aan de politiek en bedrijven over allerlei onderwerpen: onder meer over werken met een chronische ziekte of beperking en ervaringsdeskundigheid op de werkvloer. Nik: ‘De jongerenambassadeurs hebben een platform gevormd van jongeren met een chronische ziekte. Ze maken een vuist voor jongeren en geven advies rondom inclusie. De jongerenambassadeurs kijken met een frisse blik naar de wereld en dus ook naar bedrijven en de politiek. Aan Tof vertelden ze onder andere waar ze allemaal tegenaan lopen bij UWV. Ze worden niet goed behandeld. En er zijn talloze regeltjes waar ze zich doorheen moeten worstelen en die het moeilijk voor ze maken om aan de slag te gaan, terwijl ze wel degelijk iets willen en kunnen.’

Ervaringsdeskundigen op de werkvloer

‘Ik vind het heel fijn dat Tof iedere keer weer openstaat voor nieuwe input. We hebben afgesproken dat we een nieuwe bijeenkomst organiseren. Hiervoor nodigen we leidinggevenden van UWV uit voor een rondetafelgesprek met de jongerenambassadeurs, Karin en mezelf. Doel is te kijken hoe UWV vaker gebruik kan maken van ervaringsdeskundigen op de werkvloer. Als UWV zelf meer mensen met een beperking in dienst neemt, dan komen er daardoor hopelijk nog meer banen voor mensen met een beperking. Er wordt dan gekeken met de blik van een ervaringsdeskundige: wat kan iemand wél in plaats van niet. Dan is de cirkel rond.’

Meer weten over Nik?

UWV Perspectief volgt Nik in zijn werk voor een inclusieve samenleving. Nik vertelt wie hij allemaal heeft ontmoet. Op De Correspondent lees je een portret van Nik en het verloop van zijn leven tot nu toe.

Lees ook de eerdere interviews met Nik op UWV Perspectief

Wil je reageren op het verhaal van Nik? Laat je reactie hieronder achter.

Gepubliceerd op: 13-02-2019

Reacties

Reactie toevoegen

Laat hieronder je reactie achter. Het betekent een verplicht veld

Reactie beperkt tot 1000 tekens, nog 1000 over

Deze website maakt gebruik van cookies. Gaat u hiermee akkoord?

Ja, ik ben akkoord