Bij Rijkswaterstaat zijn regelmatig werkplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het afgelopen jaar heeft de organisatie meer dan 100 arbeidsplaatsen gecreëerd, onder andere door taken uit andere functies samen te voegen. 

‘Soms is helemaal niet zo veel aanpassing nodig’

Rijkswaterstaat (RWS) biedt in het kader van de banenafspraak verschillende werkplekken aan voor mensen met een arbeidsbeperking. Het afgelopen jaar zijn er meer dan 100 banen gecreëerd. RWS doet dit onder andere door ‘jobcarving’. Bij jobcarving wordt een functie gecreëerd door ondersteunende (bij)taken uit verschillende andere functies samen te brengen tot één takenpakket dat past bij wat iemand kan. Ook worden mensen ingezet op werk dat blijft liggen maar dat wel echt moet gebeuren. Zoals dossiers digitaliseren of toetsenborden reinigen. Kandidaten kunnen ook voor reguliere functies in aanmerking komen. Soms is er helemaal niet zo veel aanpassing nodig. Voor een slechtziende kandidaat kan het bijvoorbeeld al genoeg zijn om speciale software te installeren.

Werken bij RWS

Programmamanager Bianca Kaim (links op de foto) en coördinator Avital Apell (derde van rechts op de foto) zijn trots op de nieuwe medewerkers. Ze willen graag nog meer mensen uit de doelgroep banenafspraak aan het werk helpen bij RWS. ‘Geweldig om te zien hoe deze mensen met wat extra aandacht en begrip opbloeien en in hun kracht komen’, zegt Bianca enthousiast. ‘Je kunt blijven hangen in wat iemand niet kan, maar iedereen heeft zijn talent, dus zetten we daar waar mogelijk op in.’

Werkplekken bij Rijkswaterstaat 

Er komen geregeld werkplekken vrij. Hieronder enkele voorbeelden van functies uit de afgelopen periode. 

  • Informatiebeheerder archief
  • Medewerker digitalisering
  • Medewerker geografische informatie
  • Junior communicatiemedewerker
  • Ondersteunende communicatiemedewerker
  • Backofficemedewerker Grondverwerving
  • Ondersteuner bedrijfsvoering
  • Projectmedewerker
  • Allround administratief medewerker
  • Klantcontactmedewerker
  • HRM-medewerker
  • Financieel-administratief medewerker
  • Managementassistent
  • SAP-medewerker
  • Administratief medewerker data-invoer

Zit er iets voor jou bij?

WerkgeversServicepunt voor vacatures

Rijkswaterstaat werkt nauw samen met de verschillende regionale WerkgeversServicepunten (WSP’s) van UWV. Per regio is er een contactpersoon die weet welke mensen RWS nodig heeft. Daardoor krijgt RWS passende cv’s toegestuurd. Met die kandidaten gaat RWS dan in gesprek. Maar andersom gebeurt ook: zoekt RWS een bepaald type kandidaat voor een takenpakket of functie, dan gaat werving via het WSP. 

Het verschilt per regio of en welke werkplekken beschikbaar zijn. Het gaat om functies op mbo-niveau (3 of 4) of hoger. Het aantal uren dat je moet werken varieert en bepaal je in overleg met RWS. 

Contact

Wil jij kijken of je kunt werken bij Rijkswaterstaat? Neem contact op met het WerkgeversServicepunt bij jou in de buurt. Je vindt het WSP bij jou in de buurt op werk.nl. Of mail naar het landelijke e-mailadres LandelijkWerkgeversServicepunt.nl@uwv.nl.

Reacties

Reactie toevoegen

Laat hieronder je reactie achter. Het betekent een verplicht veld

De inhoud van dit veld is privé en zal niet openbaar worden gemaakt.
Reactie beperkt tot 1000 tekens, nog 1000 over