UWV PLATFORM VOOR EN DOOR MENSEN MET EEN ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSUITKERING
Ramona Jerphanion
Werken Interview

‘Werk is zoveel meer dan geld verdienen’

Tijdens corona vond Ramona een nieuwe baan bij de Belastingdienst. Naast haar werk heeft ze ook nog tijd om een boek te schrijven.

keer gelezen
105

Ramona Jerphanion (31) heeft een bipolaire stoornis en kwam in 2007 in de Wajong terecht. Werken is altijd haar doel geweest. Ze begon in het vrijwilligerswerk en liep een aantal betaalde stages voordat ze een vaste baan kreeg.   

Ramona zit sinds 2007 in de Wajong. ‘Door mijn bipolaire stoornis kwam ik in de Wajong terecht, maar ik wilde aan het werk. Werk is zoveel meer dan geld verdienen - het zorgt voor regelmaat en sociale contacten.’

Boek geschreven

Ramona: ‘Mensen met een psychische kwetsbaarheid, zoals ADHD en autisme, moeten kunnen werken bij een reguliere werkgever vind ik. Hiervoor is het delen van kennis en ervaring van ervaringsdeskundigen belangrijk, met mensen die zelf autisme, schizofrenie of een bipolaire stoornis hebben en werken.’ Juist daarom schrijft ze een boek over haar ervaringen op de werkvloer: Het werken met een Indicatie banenafspraak en een psychische kwetsbaarheid. Het boek, dat deze zomer uitkomt, staat vol met nuttige tips voor mensen met een arbeidsbeperking op zoek naar een baan én is een handvat voor inclusieve werkgevers. Daarnaast worden thema’s als de banenafspraak en betrokken organisaties besproken.

Werk zoeken via LinkedIn

Ramona werkt zelf ook altijd naast haar Wajong-uitkering, die inmiddels al jaren op € 0,- staat, want ze verdient nu een vast salaris. ‘Na mijn mbo- en hbo-studies Sociaal Werk ging ik aan de slag als managementondersteuner. Toen ik verhuisde naar de regio Helmond moest ik op zoek naar een nieuwe baan. Dat ging nog niet zo makkelijk, zeker niet in tijden van corona.’ Tijdens haar zoektocht stuitte ze op Emile van Nassau van de gemeente Lingewaard, die op LinkedIn de pagina Beschikb@@r beheert. ‘Daar komen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en inclusieve werkgevers bij elkaar, onder meer in het kader van de Wet Banenafspraak. Je krijgt er talloze tips waar je op kunt letten. Ik heb bijvoorbeeld een online training gevolgd Inclusief profileren op LinkedIn. De trainingen worden vier keer per jaar gegeven voor de doelgroep. Je kunt je aanmelden via info@verhaafconsultancy.nl.’

Uit balans door corona

‘Dankzij alle suggesties tijdens de training heb ik me veel beter kunnen profileren waardoor ik een  fijne baan bij de Belastingdienst vond. Ik ben behandelfunctionaris in het ANBI-team (Algemeen nut beogende instellingen, zoals bijvoorbeeld goede doelen, red.) waarbij ik aanvragen met betrekking tot de ANBI behandel. Een ervaren jobcoach van Peijnenburg re-integratie begeleidt me. Ik werk nu 28 uur per week, waarbij ik 2 uur extra verlof spaar. Het gaat dankzij medicatie en het goed inrichten van mijn leven uitstekend met me, maar mijn bipolaire stoornis kan me, zoals aan het begin van de coronacrisis, uit balans brengen. Daar zijn de extra verlofuren voor bedoeld, die ik op dezelfde manier gebruik als andere mensen. Het verschil zit in het aantal uren per jaar.’

Wees open en transparant

Heeft Ramona nog tips voor mensen die ook op zoek zijn naar een baan? ‘Ik raad werkzoekenden met een beperking altijd aan open en transparant te zijn tegen je potentiële werkgever. Geef aan wat je nodig heb om goed te kunnen functioneren in een baan. En onthoud: LinkedIn is the place to be als je op zoek bent naar werk.

Ik heb tijdens de trainingen geleerd bijvoorbeeld goede steekwoorden te gebruiken in mijn LinkedIn-profiel die iets zeggen over mijn kwaliteiten en persoonlijkheid, zoals  ‘planning en organisatie’ of ‘spin in het web’. Op deze manier kunnenwerkgevers veel gerichter zoeken. Ook weet ik nu dat je je positief moet presenteren. Niet: ‘Ik kan maar 24 uur werken’, maar ‘Ik ben enthousiast om 24 uur te werken.’ Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt gebruiken LinkedIn relatief weinig. Velen denken dat het iets is voor hoog opgeleiden, maar LinkedIn is echt voor iedereen toegankelijk en wordt gebruikt voor functies op alle niveaus.’

Gepubliceerd op: 07-04-2021

Reacties

Reactie toevoegen

Laat hieronder je reactie achter. Het betekent een verplicht veld

Reactie beperkt tot 1000 tekens, nog 1000 over

Deze website maakt gebruik van cookies. Gaat u hiermee akkoord?

Ja, ik ben akkoord