UWV PLATFORM VOOR EN DOOR MENSEN MET EEN ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSUITKERING
Rick met minister de Jonge in Den Haag
Werken Interview

In gesprek met de minister van Gehandicaptenzaken

Rick Brink, minister van Gehandicaptenzaken: ‘Vertel wat jij in je mars hebt. Soms kunnen mensen wel zien wat je kunt, maar soms moet je het ze ook vertellen.’

keer gelezen
149

Rick Brink (33) werd in een tv-programma van KRO-NCRV verkozen tot de eerste minister van Gehandicaptenzaken. Hij ging meteen aan de slag en zijn agenda staat al behoorlijk vol met afspraken. Terwijl hij onderweg is, heeft hij gelukkig tijd om wat vragen te beantwoorden voor UWV Perspectief.

Op weg naar Den Haag?

‘Ja. Vandaag staat er een overleg met Binnenlandse Zaken op het programma. Op dat ministerie is onlangs gekeken naar de ondervertegenwoordiging van mensen met een structurele functionele beperking in politieke functies.’

Ben je daarom zelf ook de politiek ingestapt?

‘Nee, dat was meer toevallig. De voorzitter van een plaatselijke voetbalvereniging vroeg mij om lid te worden van een politieke partij. En zo groeide de liefde voor politiek. Als gemeenteraadslid zag ik al wel snel dat het aantal mensen met een beperking in de politiek erg mager is. Terwijl de politiek een afspiegeling van de samenleving hoort te zijn. Toen KRO-NCRV de zoektocht naar een ‘minister van Gehandicaptenzaken’ startte, stelde ik mij dan ook graag verkiesbaar. Het is zo belangrijk dat er meer aandacht komt voor de belangen van mensen met een handicap.’

Wat wil je als minister bereiken?

‘De basis voor een leven met een beperking moet goed zijn. Goede toegang voor kinderen tot het regulier basisonderwijs. Maar ook dat je vrij kunt spelen in de omgeving waar je opgroeit. Dat zorgt voor een gevoel van eigenwaarde en het zal kinderen met een beperking weerbaarder maken. Ook het scheppen van kansen op werk vraagt om aandacht. Er kan veel meer worden gekeken naar oplossingen. Dat zit al in kleine dingen, zoals de toegankelijkheid van openbare gebouwen en zalen en het aanbieden van dovenondertiteling bij vergaderingen. Ik zet alles op alles om de kansen van mensen met een beperking te vergroten.’

Hoe ga je dit voor elkaar boksen?

‘Ik ben een serieus klankbord en sta klaar om te sparren. Ik ben nu ook nog werkzaam in mijn oude baan als projectleider in de zakelijke dienstverlening. Eind juli start ik fulltime als minister. Dat doe ik niet alleen, maar met een heel team van KRO-NCRV om mij heen. Ik heb alle ministers al ontmoet en de nodige gesprekken op de agenda staan.’

'Ik ben een serieus klankbord en sta klaar om te sparren’

Hoe vergroten we de kansen op werk?

‘In een gesprek met de voorzitter van MKB Nederland heb ik al gevraagd hoe het kan dat zo’n 800.000 mensen met een beperking werkloos aan de kant staan. Vaak mist de juiste kennis over deze groep werkzoekenden. En ondernemers zijn onbekend met de precieze voorwaarden en voordelen rond het aannemen van iemand met een arbeidsbeperking. Ik zie het als mijn taak om de drempel voor werkgevers te verlagen om mensen aan te nemen. Zodat meer mensen de stap naar werk kunnen zetten. In een vervolggesprek gaan we knelpunten bespreken en nieuwe wegen verkennen.’

Wat verwacht je van UWV?

UWV is als vangnet onmisbaar. Je kunt er terecht voor passende, praktische oplossingen bij het vinden van werk met een beperking. Zo heb ik via voorzieningen de nodige aanpassingen aan mijn auto en een rolstoel kunnen regelen. Maatwerk schept kansen. Op het journaal zag ik dat een meisje met het downsyndroom een vaste baan kreeg bij een tankstation. En bij ons op kantoor liep een jongen met autisme stage, die met een vaste structuur en begeleiding prima uit de voeten kon. Dat zijn successen.’

Heb je zelf ooit een uitkering gehad?

‘Als puber had ik heel veel moeite met het feit dat ik een Wajong-uitkering had. Als je 18 jaar bent is het niet stoer als je een uitkering hebt. Maar door die uitkering kreeg ik wel meer kansen op werk. Alle instrumenten, regelingen en voorzieningen die er zijn, vergroten de toegang tot het vinden van werk. Een no-riskpolis bijvoorbeeld maakt het voor werkgevers al aantrekkelijker om met jou in zee te gaan.’

Toch blijft het vaak moeilijk om aan het werk te komen. Welk advies geef je mee?

‘Vertel wat jij in je mars hebt. Soms kunnen mensen wel zien wat je kunt, maar soms moet je het ze ook vertellen. En overleg met UWV over de mogelijkheden die er zijn om werk te vinden. Heb je eenmaal werk? Vraag ondersteuning bij de werkgever en wees daarin helder over je wensen en mogelijkheden. Blijf positief; dat helpt je vooruit.’

Gepubliceerd op: 16-07-2019

Lees meer over

Arbeidsbeperking Handicap

Reacties

Door erik elzinga op zaterdag 27 juli 2019, 22:26

mijn vrouw is gepest,geintimideerd en bedreigd bij een beschutte werkplek niet alleen door leiding maar heeft ook dreigbriefen van 2 directeuren gehad ,gemeente hilversum wilde ons[bewust]niet helpen totdat zij een brief van de nationale ombudsman kregen.brief van de gemeente ambtenaar met antwoorden als sorry als ik het verhaal eerder wist had ik u wel geholpen.waarom heeft gemeente hilversum mijn vrouw met beperking nooit geholpen maar heeft zij wel 1 directeur van dit bedrijf ontslagen?ook moesten wij kosten maken bij advocaat maar weigerde hilversum dit terug te betalen zoals de nationale ombudsman dit had gevraagd.

Reactie toevoegen

Laat hieronder je reactie achter. Het betekent een verplicht veld

Reactie beperkt tot 1000 tekens, nog 1000 over

Deze website maakt gebruik van cookies. Gaat u hiermee akkoord?

Ja, ik ben akkoord