UWV PLATFORM VOOR EN DOOR MENSEN MET EEN ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSUITKERING
Toegankelijk zorgverlof
zorgverlof toegankelijk
Hulp geven en krijgen Tips

Zorgverlof voor meer mensen toegankelijk

De combinatie van zorg en werk is vaak heel zwaar. Daarom wordt de zorgverlofregeling aangepast.

keer gelezen
1221

Veel mantelzorgers werken minder of stoppen met werken. Aangepaste regels helpen bij een eerlijke verdeling van zorgtaken en een betere balans tussen werk en zorg.

Soorten zorgverlof

Als je zorgt voor een zieke partner, kind of ouder kun je zorgverlof opnemen. Je gaat tijdelijk minder werken of stopt zelfs even helemaal. Langdurend zorgverlof mag maximaal 18 weken duren. Je krijgt geen salaris betaald. Dit verlof mocht eerst alleen worden opgenomen als een partner, kind of ouder een levensbedreigende ziekte had. Nu geldt het voor alle ziekten, dus ook als die ziekte niet levensbedreigend is.

Bij kortdurend zorgverlof zorg je enkele dagen voor een zieke partner, kind of ouder. De werkgever betaalt tijdens die dagen minstens 70% van je salaris door. Per jaar kun je maximaal 10 dagen betaald zorgverlof krijgen, als je in deeltijd werkt is dit minder. Dit verlof geldt al voor alle zorg voor zieken.

Zorg buiten uw gezin

Zorgverlof gold vroeger alleen voor de zorg voor een ziekte partner, kind of ouder. Die regel is versoepeld. Wie zorgt voor een zieke broer, zus, vriend, kleinkind of buurman of buurvrouw krijgt tegenwoordig ook zorgverlof. Want steeds meer mensen zijn alleenstaand. Zij hebben geen partner of kinderen die de zorg op zich kunnen nemen. Zieke mensen zijn dan aangewezen op buren of vrienden.

Meer weten?

En lees alles over zorgverlof bij de Rijksoverheid.

Gepubliceerd op: 22-09-2015

Je kunt niet reageren op dit artikel

Deze website maakt gebruik van cookies. Gaat u hiermee akkoord?

Ja, ik ben akkoord