UWV PLATFORM VOOR EN DOOR MENSEN MET EEN ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSUITKERING
werken met hersenletsel
werken met hersenletsel
Mijn ziekte/beperking Tips

Werken met hersenletsel.nl

Elk jaar lopen ongeveer 160.000 mensen een vorm van hersenletsel op. Dat zet hun leven op de kop.

keer gelezen
735

Elk jaar lopen ongeveer 160.000 mensen een vorm van hersenletsel op. Soms zijn de gevolgen duidelijk zichtbaar, maar soms ook onzichtbaar zoals geheugen- en concentratiestoornissen en vermoeidheid.

Wilt je beter begrip voor je situatie? Vertel op het werk over de gevolgen van hersenletsel.

Mensen met hersenletsel moeten vaak opnieuw hun leven leren inrichten. Het kan bijvoorbeeld moeilijk zijn om terug te keren naar het werk. Of het werk wat iemand deed kan niet meer op dezelfde manier gedaan worden. Dit vraagt de nodige aanpassingen van de werknemer, de werkgever en de collega’s. Maar ook aanpassingen van de werklast en de werkplek. Slechts 40% van de mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), die al werkten voordat het letsel optrad, is na 2 jaar weer aan het werk. Om goed in te kunnen schatten welke aanpassingen noodzakelijk zijn om het werk weer op te kunnen pakken, is het belangrijk meer te weten over hersenletsel.

Meer weten over hersenletsel

De Hersenstichting helpt je verder met de website www.werkenmethersenletsel.nl. De site staat boordevol informatie voor werknemers met hersenletsel, werkgevers en professionals als arbeidsdeskundigen, verzekeringsartsen en HR-managers. Aan de hand van een heleboel vragen en antwoorden kun je meer te weten komen over de gevolgen van hersenletsel, rechten en plichten, aanpassingen op de werkplek en re-integratie.

Tips voor werknemers met hersenletsel

  • Vertel je werkgever en collega’s over de gevolgen van hersenletsel, zo ontstaat een beter begrip voor je situatie. Je karakter is wellicht veranderd, dat is wennen voor iedereen;
  • Vraag om een rustige werkplek zonder veel prikkels om je heen. Een plek met niet te veel mensen, licht en geluiden. Zo is het makkelijker de concentratie vast te houden en is het werken minder vermoeiend;
  • Vraag om een aangepaste werkplek. Je werkgever kan hier via UWV een vergoeding voor krijgen. Je moet hiervoor wel gekeurd zijn door de arbeidsdeskundige of bedrijfsarts en minimaal 6 maanden in dienst zijn;
  • Pas je werktempo aan, je hebt waarschijnlijk meer tijd nodig voor je werkzaamheden dan voordat je hersenletsel opliep. En doe één ding tegelijk;
  • Zorg voor een veilige werkomgeving. Het werken met apparaten en het besturen van voertuigen kunnen een gevaar opleveren. Concentratie speelt hierbij een belangrijke rol. Zorg met je werkgever voor voldoende veiligheidsmaatregelen.
  • Maak gebruik van de deskundigheid van een jobcoach. Die weet de juiste weg ten aanzien van de hulpverlening. Ook kan hij ondersteuning bieden in zowel je werksituatie als leefsituatie. Je hebt recht op een jobcoach wanneer je minstens 35% van het minimumloon verdient.

Bron: www.werkenmethersenletsel.nl

Gepubliceerd op: 08-03-2013

Je kunt niet reageren op dit artikel

Deze website maakt gebruik van cookies. Gaat u hiermee akkoord?

Ja, ik ben akkoord