UWV PLATFORM VOOR EN DOOR MENSEN MET EEN ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSUITKERING
Benno heeft MS en kan dankzij zijn werkgever zijn werk blijven doen
Mijn ziekte/beperking Interview

Werken met MS: zoeken naar mogelijkheden

Benno zit door MS in een rolstoel en heeft beperkte energie. Zijn werkgever zoekt steeds naar mogelijkheden zodat Benno zijn werk kan blijven doen. 

keer gelezen
94

Benno Freriks werkt 10 jaar bij Atlas Professionals. 5 jaar geleden openbaarde de ziekte MS zich bij hem. Voor zijn werkgever is het vanzelfsprekend dat Benno aan het werk blijft. Dankzij enkele aanpassingen lukt dat ook prima. Benno wilde iets terugdoen en nomineerde zijn bedrijf voor de MS@Work Awards. En: Atlas won!

‘Werk is voor mij een manier om mijn ziekte te onderdrukken’
Benno werkt bij Atlas

Benno Freriks (44), accountmanager bij Atlas Professionals

‘Ik heb Atlas genomineerd voor de MS@Work Awards omdat het, in tegenstelling tot wat ze zelf denken, helemaal niet zo vanzelfsprekend is wat ze voor me doen. Ik ken MS-lotgenoten die hun baan kwijtraakten na de diagnose. Ik ben accountmanager bij Atlas. Ik had meerdere klanten, maar heb nu één klant in beheer. Met die klant kan ik lezen en schrijven. Ik ben aanspreekpunt voor de inleners, maar ook voor de mensen die bij deze klant gedetacheerd zijn. Vroeger was ik veel onderweg, maar nu gaat dat niet meer. Ik kan bijna alles via telefoon en Skype doen. Maar als face-to-face afspreken toch handiger is, dan komt de klant meestal naar mij toe, dat is geen enkel probleem. Ik heb een aangepaste auto gekregen, zodat ik naar kantoor kan komen. Dat doe ik ongeveer een keer per week. Ik moet puzzelen met mijn energieniveau; van een halve dag buiten de deur moet ik de rest van de dag bijkomen. Daarom werk ik het liefst thuis, dan werk ik het efficiëntst. Daarnaast hou ik dan nog energie over voor onze dochter van 8. Op deze manier lukt het goed om 32 uur per week te werken. Voor mij is werk heel belangrijk. Ik vind dat je bezig moet blijven. Dat is voor mij ook een manier om de ziekte enigszins te onderdrukken. Als ik niks doe en thuis zit, niet van waarde kan zijn, dan krijg ik mentaal een deuk die ook fysieke impact heeft. Ik moet er niet aan denken om nu al achter de geraniums te zitten.’

‘Aanpassingen regelen is niet meer dan normaal’
Werkgever Atlas won prijs MS@work Award

Alex Huneker, hr-manager bij Atlas Professionals

‘Atlas Professionals is een uitzendbedrijf in de energie- en de offshorebranche. Benno werkte al bij ons toen MS bij hem gediagnosticeerd werd. Vreselijk voor hem. Voor ons was het vanzelfsprekend om ervoor te zorgen dat hij zijn werk zou kunnen blijven doen. Hij heeft bijvoorbeeld een zit-stabureau gekregen, een betere stoel en een aangepaste auto. We hebben er nooit lang bij stilgestaan of we dat moesten regelen, die middelen moet je gewoon aanbieden. UWV was heel behulpzaam bij het regelen van de voorzieningen. Zij hebben de kosten van de auto en de bureaustoel op zich genomen. Benno werkt veel vanuit huis, maar als hij naar kantoor komt, helpt een van zijn collega’s hem uit zijn auto. Ook heel vanzelfsprekend. Andere werkgevers raad ik aan om altijd bij UWV te checken wat de mogelijkheden zijn voor ondersteuning van je medewerker op de werkvloer. Zoals subsidies, de no-riskpolis, of de voorzieningen om mensen met een beperking te ondersteunen. En, het is cliché, maar daarom niet minder waar: denk niet in beperkingen, maar in mogelijkheden.’ 

Over de MS@Work Awards

Het Nationaal MS Fonds organiseerde dit jaar voor de eerste keer de MS@Work Awards. Werknemers met MS konden hun werkgever of collega nomineren voor deze awards en ze zo in het zonnetje zetten. Blijven werken met MS is namelijk niet altijd even vanzelfsprekend. Tijdens de Nationale MS Dag op 17 november zijn de winnaars van de MS@Work Awards bekendgemaakt. De prijzen zijn verdeeld over 3 categorieën: de publieksprijs, kleine en grote bedrijven.

Meer informatie over de winnaars van deze Award, hier zie je ook wie er nog meer genomineerd waren.

Jurylid Bernadette Linssen, adviseur verzekeringsarts bij UWV

Bernadette was jurylid bij de MS@Work Awards. Ze heeft zelf MS en weet hoe belangrijk het is om je werk te kunnen behouden: 'Zonder baan heb je niet alleen minder geld, gevoelsmatig kom je ook buiten de samenleving te staan. Mensen voelen zich afgeschreven.’ Dat ze werd gevraagd als jurylid is niet vreemd: MS-patiënten aan het werk houden is haar persoonlijke missie geworden. Al jaren geeft ze lezingen over wat er wél mogelijk is met deze ziekte. ‘Maar deze award is echt gericht op werkgevers. Om hen te motiveren meer te doen voor medewerkers met MS. Dat het ook loont. Want deze mensen lopen, ondanks MS, dan misschien nog wel harder voor je.’ 

Goed inlevingsvermogen

Bernadette heeft wel een idee waarom sommige bedrijven alles in het werk stellen om een medewerker met MS binnenboord te houden. ‘De genomineerde bedrijven hebben allemaal een sociaal personeelsbeleid, met leidinggevenden met een goed inlevingsvermogen. En een gezonde financiële situatie. Maar ook de rol van de werknemer is belangrijk. Als ze zien dat je gemotiveerd bent, ondanks alles het beste uit jezelf wil halen, laten ze je echt niet zomaar gaan.’

Gepubliceerd op: 03-12-2019

Lees meer over

MS Werkgever Op het werk Rolstoel

Reacties

Reactie toevoegen

Laat hieronder je reactie achter. Het betekent een verplicht veld

Reactie beperkt tot 1000 tekens, nog 1000 over

Deze website maakt gebruik van cookies. Gaat u hiermee akkoord?

Ja, ik ben akkoord